林業再生・山村振興への一言(再開) 2021年3月(№90) □ 椎野潤(続)ブログ(301) 事業継承で突然 社長に 夫や父から妻や娘へバトンタッチ 2021年3月30日 ☆前書き 次世代に向けて、新しい発想で新世界を拓く、女性経営者を見かけるようになってきました。特
月: 2021年3月
「ワークマン女子」 作業服専業から新天地へ進出 女性・若者向けプライベートブランドで急成長
林業再生・山村振興への一言(再開) 2021年3月(№89) □ 椎野潤(続)ブログ(300) 「ワークマン女子」 作業服専業から新天地へ進出 女性・若者向けプライベートブランドで急成長 2021年3月26日 ☆前書き 前回のブログでは、「STEM(科学・
いでよ 女性のSTEM人材 科学・技術・工学・数学 革新の鍵 積極推進すべし今がチャンス
林業再生・山村振興への一言(再開) 2021年3月(№88) □ 椎野潤(続)ブログ(299) いでよ 女性のSTEM人材 科学・技術・工学・数学 革新の鍵 積極推進すべし今がチャンス 2021年3月23日 ☆前書き 日本でも「STEM(科学・技術・工学・数
鹿児島県大隅半島での「林業再生・山村振興」の動き(その3) 鹿児島の森林経営管理制度の講演録
林業再生・山村振興への一言(再開) 2021年3月(87) □椎野潤(続)ブログ(298) 鹿児島県大隅半島での「林業再生・山村振興」の動き(その3) 鹿児島の森林経営管理制度の講演録 2021年3月19日 ☆序文 ぎふフォレスター協会(注1)の小森胤樹さんから貴重な活動
鹿児島県大隅半島での「林業再生・山村振興」の動き(その2) 鹿児島の森林経営管理制度の取り組みの報告
林業再生・山村振興への一言(再開) 2021年3月(86) □椎野潤(続)ブログ(297) 鹿児島県大隅半島での「林業再生・山村振興」の動き(その2) 鹿児島の森林経営管理制度の取り組みの報告 2021年3月16日 ☆序文 鹿児島県の南大隅町の森田町長から、貴重な活動報告
長野の新卒 リモート勤務 立川のIT32社と茅野市連携
林業再生・山村振興への一言(再開) 2021年3月(№85) □ 椎野潤(続)ブログ(296) 長野の新卒 リモート勤務 立川のIT32社と茅野市連携 2021年3月12日 ☆前書き IT技術者に、やってもらいたいことは山ほどある。しかし、その人材は、なかなか集まらない大
救急空白地帯 薄氷の搬送 消防のない山間部 自治体職員が奮闘
林業再生・山村振興への一言(再開) 2021年3月(№84) □ 椎野潤(続)ブログ(295) 救急空白地帯 薄氷の搬送 消防のない山間部 自治体職員が奮闘 2021年3月9日 ☆前書き 消防本部や消防署がなく、救急隊員もいない、そんな「救急空白地帯」で村職員が救急活動に
林業・山村スタートアップの先導者たち(その2) 株式会社百森
林業再生・山村振興への一言(再開) 2021年3月(83) □椎野潤(続)ブログ(294)林業再生・山村振興ブログ 林業・山村スタートアップの先導者たち(その2)株式会社百森 2021年3月5日 ☆序文 森林パートナーズ株式会社(注9)の小柳雄平社長から、次の魅力溢れたブログが、送付さ
林業・山村スタートアップの先導者たち(その1) 株式会社中川
林業再生・山村振興への一言(再開) 2021年3月(82) □椎野潤(続)ブログ(293)林業再生・山村振興ブログ 林業・山村スタートアップの先導者たち(その1)株式会社中川 2021年3月2日 ☆前書き 2021年の新年になって、コロナウイルスは、世界に、