事業継承で突然 社長に 夫や父から妻や娘へバトンタッチ 

林業再生・山村振興への一言(再開)   2021年3月(№90) □ 椎野潤(続)ブログ(301) 事業継承で突然 社長に 夫や父から妻や娘へバトンタッチ  2021年3月30日   ☆前書き 次世代に向けて、新しい発想で新世界を拓く、女性経営者を見かけるようになってきました。特

「ワークマン女子」 作業服専業から新天地へ進出 女性・若者向けプライベートブランドで急成長 

林業再生・山村振興への一言(再開)   2021年3月(№89)   □ 椎野潤(続)ブログ(300) 「ワークマン女子」 作業服専業から新天地へ進出 女性・若者向けプライベートブランドで急成長  2021年3月26日   ☆前書き 前回のブログでは、「STEM(科学・

いでよ 女性のSTEM人材 科学・技術・工学・数学 革新の鍵 積極推進すべし今がチャンス

林業再生・山村振興への一言(再開)   2021年3月(№88)   □ 椎野潤(続)ブログ(299) いでよ 女性のSTEM人材 科学・技術・工学・数学 革新の鍵 積極推進すべし今がチャンス 2021年3月23日   ☆前書き 日本でも「STEM(科学・技術・工学・数

鹿児島県大隅半島での「林業再生・山村振興」の動き(その3) 鹿児島の森林経営管理制度の講演録

林業再生・山村振興への一言(再開) 2021年3月(87)   □椎野潤(続)ブログ(298) 鹿児島県大隅半島での「林業再生・山村振興」の動き(その3) 鹿児島の森林経営管理制度の講演録 2021年3月19日   ☆序文 ぎふフォレスター協会(注1)の小森胤樹さんから貴重な活動

鹿児島県大隅半島での「林業再生・山村振興」の動き(その2) 鹿児島の森林経営管理制度の取り組みの報告

林業再生・山村振興への一言(再開) 2021年3月(86)   □椎野潤(続)ブログ(297) 鹿児島県大隅半島での「林業再生・山村振興」の動き(その2) 鹿児島の森林経営管理制度の取り組みの報告 2021年3月16日   ☆序文 鹿児島県の南大隅町の森田町長から、貴重な活動報告

長野の新卒 リモート勤務  立川のIT32社と茅野市連携

林業再生・山村振興への一言(再開) 2021年3月(№85)   □ 椎野潤(続)ブログ(296) 長野の新卒 リモート勤務 立川のIT32社と茅野市連携 2021年3月12日   ☆前書き IT技術者に、やってもらいたいことは山ほどある。しかし、その人材は、なかなか集まらない大

救急空白地帯 薄氷の搬送  消防のない山間部 自治体職員が奮闘 

林業再生・山村振興への一言(再開) 2021年3月(№84)   □ 椎野潤(続)ブログ(295) 救急空白地帯 薄氷の搬送 消防のない山間部 自治体職員が奮闘 2021年3月9日   ☆前書き 消防本部や消防署がなく、救急隊員もいない、そんな「救急空白地帯」で村職員が救急活動に

林業・山村スタートアップの先導者たち(その2) 株式会社百森

林業再生・山村振興への一言(再開)   2021年3月(83) □椎野潤(続)ブログ(294)林業再生・山村振興ブログ 林業・山村スタートアップの先導者たち(その2)株式会社百森 2021年3月5日 ☆序文 森林パートナーズ株式会社(注9)の小柳雄平社長から、次の魅力溢れたブログが、送付さ

林業・山村スタートアップの先導者たち(その1) 株式会社中川 

林業再生・山村振興への一言(再開)   2021年3月(82)   □椎野潤(続)ブログ(293)林業再生・山村振興ブログ 林業・山村スタートアップの先導者たち(その1)株式会社中川 2021年3月2日   ☆前書き 2021年の新年になって、コロナウイルスは、世界に、